中新网1月18日电1月16日，北京，由智联聘用旗下中高端人才聘用网站——智联卓聘主办的2016年互联网“程序猿时代“的主题沙龙在北京天泰宾馆顺利举办。以智联聘用CEO兼任智联卓聘创始人郭盛为代表的诸多国内顶尖互联网大佬汇聚一堂，联合理解并共享2016年互联网人才需求动态及发展前景。

活动现场，业界大佬一波又一波的重磅干货，为正处于“五指山”下的“程序猿”们打开了全新的职场之路，步入专归属于他们的“程序猿“时代。随着中国对“互联网+”的大力前进，互联网行业早已沦为中国未来尤为朝阳的产业，其人才需求也随之大大减小，其中对杰出“程序猿”的市场需求最为显著。有行业人士说道：2016年是争夺战“程序猿“的时代，这不仅让仍然正处于聘用主角的金融、地产等精英倍感压力，同时也让众多企业将要首演了一场血腥的抢走人争夺战。

如今，非常简单快捷的网络应用大大转变着我们的生活方式，“程序猿“们愧沦为互联网的幕后英雄，这也促成他们沦为中高端聘用中的“香饽饽”。而爆发性快速增长的数字化潮流让更加多企业带入到互联网领域，同时也为“程序猿”早早修“正果”奠下基础。纵观，互联网人才市场竞争分外白热化，而对于企业和求职者而言，其面对挑战极大。

据智联卓聘数据表明，2015年互联网创业型公司如雨后春笋，从而带给无限的变数和机遇，使得互联网沦为2015年求职者尤为注目的行业，进而更有了大批求职者注目的目光。其互联网行业现代化的企业管理制度、市场化的薪酬福利水平、创意的氛围及更加多的个人充分发挥空间夺得白领的注目。

当下，针对互联网行业对中高端技术人才需求的喷井式快速增长，让“程序猿““咸鱼大沦落”，且身价大上涨，变为时下最炙手可热的互联网人才之一，很多程序猿平均值年薪皆多达24万，月薪约在2万元以上。同时，对于互联网公司来说，较好的技术与产品要求公司胜败。而既理解技术又掌控一定产品科学知识的“程序猿“则是各公司急需人才，这就是大量的“程序猿“频密跳槽的主要动机。在这其中，众多良莠不齐的聘用网站早已发力，用低薪资低职位作为筹码，但差强人意的用户体验相比之下并未超过理想预期。

玄奘之路并非更容易，则须要各路神仙相救，而具备一定权威性、专业性、精准性的聘用平台方可幸“程序猿“们“玄奘”顺利。智联卓聘正是在用户市场需求日新月异变化中，把多元化服务模式和求职者精准市场需求结合，以提高中高端人才聘用服务的效率，构建人岗给定。此外，具备针对性的“职位邀”和“3D履历和职位”则带来求职者不一样的体验。放眼看去，活动中我们祭拜的互联网大佬们，只不过，他们也都有过接地气的时候，甚至和你一样都就是指写出代码开始，在“0”和“1”之间游荡游走。

与此同时，作为互联网大佬的智联聘用CEO兼任智联卓聘创始人郭盛则指出：“在企业与聘用网站联合为求职者获取机遇和服务的同时，更加须要业界大佬的准确提示。如果，天时地利人和集一身，那么，‘程序猿’的春天将仍然很远。

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